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靈活就業人員養老保險可以補繳嗎?如何分辨不同的情況?

2019-06-16 16:00:37 養老之家★ag网上娱乐網 閱讀

養老保險情況很複雜,有的情況可以補,有的情況不可以補。

養老保險的分類

養老保險從主辦方分,應該分為商業養老保險和社會養老保險。

社會養老保險是由國家統一組織的,有國家做各種保障。

社會養老保險又分為職工基本養老保險和城鄉居民養老保險兩大類。城鄉居民養老保險是2014年合並了城鎮居民養老保險和農村養老保險而來。

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職工基本養老保險最開始隻能由企業為職工繳納,後來國家為了滿足城鎮個體工商戶和其他靈活就業人員參保的需求,允許他們再自己承擔全部養老保險費用的情況下,參加職工基本養老保險。

職工基本養老保險最大的特點是每月繳費跟社會平均工資相掛鉤,每年調整。

像居民養老保險是按年繳費,繳費檔次非常靈活,從100元到幾千元不等。

靈活就業養老保險可不可以補繳?

靈活就業養老保險是不可以補繳的。最初國家為了拓展養老保險的覆蓋麵,確實出台過很多一次性補繳政策。比如北京市曾經允許在職業介紹服務中心和人才中心存檔的本次戶籍人員從1992年10月起補繳養老保險。

實際上早在2001年,原勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》中,就明確城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員,不得以事後追補繳費的方式,增加繳費年限。

後來,在2016年人社部發布了《關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》,再次強調對城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。

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這個通知下發後,各地經過一段時間的落實。從2018年1月1日起,全國統一取消了靈活就業人員事後補繳養老保險的政策。北京、天津、深圳、青島,都是從2018年1月1日起執行的。

職工基本養老保險的補繳

實際上我們為企業工作,如果是以企業的原因沒有給我們繳納養老保險,這種情況下是可以事後補繳的。原因是,未繳納社保不是職工的責任,而且我們國家的勞動保障監察部門、社會保險征繳部門都有職責,對企業的違法行為進行查處。

根據《社會保險法》規定,如果用人單位欠繳社會保險費,應當從欠繳之日起每天加收5/10000的滯納金。

除此之外,並不是說企業承認欠繳社會保險費就可以補繳社會保險費的。應當提供有效的證明,比如勞動仲裁的勞動關係確認書、用人單位的招用人員登記手續以及工資發放憑證等資料。

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一般來講,很多人並不是沒有工作,而是為單位工作後單位沒有給繳納社保,但是個人卻由於種種原因不想去維權導致的。實際上這種情況我們可以跟用人單位協調,通過有效證明雙方存在勞動關係,然後對社會保險費進行補繳,至於保險費的承擔雙方就可以商量了。

勞動者也可以通過勞動維權方式進行投訴維權。但是勞動監察維權有效期是兩年,如果發行為超出兩年就非常麻煩了。有可能會因為證據缺失導致無法補交。

綜上所述,一般來說還是建議靈活就業人員一定要趁早繳納社保。如果繳納社保比較晚,不僅繳費基數高負擔重,而且有可能會導致延遲退休,這樣就很不劃算了。



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